Willingness of nursing undergraduates to work in long-term care facilities: A qualitative study.
پخش حرفه‌ای فارسی و انگلیسی
در حال بررسی نسخه‌های صوتی ذخیره‌شده…
تنظیم صدای طبیعی و سرعت
صداهایی که در نامشان «Natural»، «Neural» یا «Online» دیده می‌شود معمولاً طبیعی‌ترند. انتخاب صدا به صداهای نصب‌شده در ویندوز و مرورگر شما بستگی دارد.
چکیده اصلی
PURPOSE: This study aimed to explore the willingness and attitudes of undergraduate nursing students enrolled in a geriatric nursing minor program toward pursuing careers in long-term care facilities. METHODS: A qualitative phenomenological approach was adopted. Semi-structured, in-depth individual interviews were conducted with fourteen students minoring in geriatric nursing. Interview transcripts were analyzed using thematic analysis. RESULTS: The analysis identified three primary themes: (1) Nascent Interest in Geriatric Care; (2) Perceived Deficiencies in Professional Competence for Geriatric Care; and (3) The "Government-Society-Family" Collaborative Geriatric Care Ecosystem Remains Underdeveloped. CONCLUSION: While nursing undergraduates recognize strong market demand for geriatric care professionals, their current career preferences favor hospital settings. This inclination is influenced by considerations of the social status associated with long-term care facilities, perceived misalignment between their skills and role requirements, limited career advancement pathways, and high labor intensity in long-term care.
نتیجه فارسی
این مطالعه کیفی نشان می‌دهد که دانشجویان پرستاری، اگرچه می‌دانند که بازار برای متخصصین مراقبت سالمند تقاضای بالایی دارد، اما ترجیح می‌دهند در بیمارستان‌ها به جای مراکز مراقبت طولانی‌مدت کار کنند. این ترجیح به دلیل نگرانی‌هایی مانند جایگاه اجتماعی پایین، عدم تطابق مهارت‌ها با نیازهای نقش، مسیرهای شغلی محدود و بار کاری بالا در مراکز مراقبت طولانی‌مدت ایجاد شده است.
- مطالعه کیفی با ۱۴ دانشجوی کاردانی پرستاری سالمندی انجام شد.
- سه موضوع اصلی شناسایی شد: علاقه اولیه به مراقبت سالمند، فقدان مهارت‌های حرفه‌ای و محیط همکاری ناقص.
- ترجیح دانشجویان برای کار در بیمارستان‌ها بر اساس نگرانی‌های اجتماعی و شغلی است.
- بازار برای متخصصان مراقبت سالمند تقاضای بالایی دارد، اما دانشجویان هنوز به این حوزه جذب نشده‌اند.
ترجمه فارسی چکیده
هدف این مطالعه بررسی میل و نگرش دانشجویان پرستاری که در برنامه کاردانی پرستاری سالمندی enrolled در pursuit careers in long-term care facilities بودند. روش: یک رویکرد کیفی پدیدارشناختی adopted. Interviews semi-structured, in-depth individual conducted with fourteen students minoring in geriatric nursing. Transcripts analyzed using thematic analysis. RESULTS: The analysis identified three primary themes: (1) Nascent Interest in Geriatric Care; (2) Perceived Deficiencies in Professional Competence for Geriatric Care; and (3) The "Government-Society-Family" Collaborative Geriatric Care Ecosystem Remains Underdeveloped. CONCLUSION: While nursing undergraduates recognize strong market demand for geriatric care professionals, their current career preferences favor hospital settings. This inclination is influenced by considerations of the social status associated with long-term care facilities, perceived misalignment between their skills and role requirements, limited career advancement pathways, and high labor intensity in long-term care.
روش پژوهش
این مطالعه با رویکرد کیفی پدیدارشناختی و تحلیل موضوعی مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته و عمیق با ۱۴ دانشجوی کاردانی پرستاری سالمندی انجام شد.
محدودیت‌ها
محدودیت‌های این مطالعه شامل حجم نمونه کوچک و ماهیت کیفی آن است که نتایج را نمی‌تواند به طور کلی‌سازی کند.
نمای PICO و پیامدها
- جمعیت
- دانشجویان پرستاری که در برنامه کاردانی پرستاری سالمندی enrolled بودند.
- مداخله/مواجهه
- تحلیل کیفی مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته و عمیق با دانشجویان.
- مقایسه
- ندارد.
- حجم نمونه
- ۱۴ دانشجوی کاردانی پرستاری سالمندی.
متن کامل اصلی
لینک مستقیم از metadata منبع گرفته شده و در تب جدید باز می‌شود.
باز کردن متن کامل