Best practices for designing interventions to improve health worker performance in low- and middle-income countries.
پخش حرفهای فارسی و انگلیسی
در حال بررسی نسخههای صوتی ذخیرهشده…
تنظیم صدای طبیعی و سرعت
صداهایی که در نامشان «Natural»، «Neural» یا «Online» دیده میشود معمولاً طبیعیترند. انتخاب صدا به صداهای نصبشده در ویندوز و مرورگر شما بستگی دارد.
چکیده اصلی
Effective health worker (HW) performance is essential for high-quality healthcare. Yet, many low- and middle-income countries rely on HW performance improvement (HWPI) interventions that often yield modest results, such as stand-alone in-service HW training. This viewpoint identifies more effective HWPI interventions, such as group problem-solving. To encourage use of these approaches, we propose definitions of more effective HWPI interventions and what constitutes a high-quality HWPI investment (i.e. support for a particular intervention in a given context). We examine intervention effectiveness from a large systematic review as part of these definitions. We also present 13 best practices for intervention design and show how HWPI investments could be developed to achieve larger, sustained improvements in HW performance in real-world settings. Some best practices include a minimum expected effectiveness of 15 percentage points above baseline performance and basing the design on a situational analysis. We have formatted the best practices into a simple checklist tool for countries to inform their HWPI actions, including those proposed in grant applications, and for donors when reviewing grants. Our overarching goal is to optimise intervention effectiveness and improve HW performance and healthcare quality.
نتیجه فارسی
این مقاله تعاریف و ۱۳ بهترین شیوه برای طراحی مداخلات بهبود عملکرد کارکنان سلامت (HWPI) در کشورهای درآمد پایین و متوسط ارائه میدهد. نویسندگان پیشنهاد میکنند که مداخلات باید بر اساس تحلیل موقعیتی و با هدف دستیابی به حداقل بهبود ۱۵ درصدی طراحی شوند. یک ابزار چکلیست برای کمک به کشورها و اهداکنندگان در ارزیابی و طراحی این مداخلات فراهم شده است.
- تعریف مداخلات مؤثرتر و سرمایهگذاریهای با کیفیت بالا در HWPI
- تحلیل موقعیتی به عنوان پایه طراحی مداخله
- هدف دستیابی به حداقل بهبود ۱۵ درصدی عملکرد پایه
- فرموله کردن بهترین شیوهها به یک ابزار چکلیست
- تمرکز بر بهبود کیفیت مراقبتهای سلامت
ترجمه فارسی چکیده
عملکرد کارکنان سلامت (HW) برای مراقبتهای با کیفیت بالا ضروری است. اما بسیاری از کشورهای درآمد پایین و متوسط به مداخلات بهبود عملکرد کارکنان سلامت (HWPI) متکی هستند که اغلب نتایج محدودی مانند آموزش جداگانه در حین خدمت ارائه میدهند. این دیدگاه مداخلات مؤثرتر مانند حل مسئله گروهی را شناسایی میکند. برای تشویق استفاده از این رویکردها، تعاریف مداخلات مؤثرتر HWPI و آنچه یک سرمایهگذاری HWPI با کیفیت بالا را تشکیل میدهد (یعنی حمایت از یک مداخله خاص در یک زمینه معین) را پیشنهاد میکنیم. ما اثربخشی مداخله را از یک مرور سیستماتیک بزرگ بررسی میکنیم. همچنین ۱۳ بهترین شیوه برای طراحی مداخله را ارائه میدهیم و نشان میدهیم که چگونه سرمایهگذاریهای HWPI میتوانند برای دستیابی به بهبودهای بزرگتر و پایدارتر در عملکرد HW در محیطهای واقعی توسعه یابند. برخی از بهترین شیوهها شامل یک حداقل اثربخشی انتظاری ۱۵ درصدی بالاتر از عملکرد پایه و مبتنی بودن طراحی بر اساس تحلیل موقعیتی است. ما بهترین شیوهها را به یک ابزار چکلیست ساده برای کشورها برای هدایت اقدامات HWPI خود، از جمله آنهایی که در درخواستهای کمک مالی پیشنهاد شدهاند، و برای اهداکنندگان هنگام بررسی کمکها فرموله کردهایم. هدف کلی ما بهینهسازی اثربخشی مداخله و بهبود عملکرد HW و کیفیت مراقبتهای سلامت است.
روش پژوهش
این مقاله بر اساس یک مرور سیستماتیک بزرگ برای بررسی اثربخشی مداخلات و تجربههای موجود در محیطهای واقعی استوار است.
محدودیتها
محدودیتهای گزارش شده شامل نیاز به اعتبارسنجی بیشتر ابزار چکلیست در شرایط مختلف است.
نمای PICO و پیامدها
- جمعیت
- کارکنان سلامت (HW) در کشورهای درآمد پایین و متوسط
- مداخله/مواجهه
- مداخلات بهبود عملکرد کارکنان سلامت (HWPI) مانند آموزش در حین خدمت و حل مسئله گروهی
- مقایسه
- مداخلات فعلی مانند آموزش جداگانه در حین خدمت
- حجم نمونه
- عدم گزارش
متن کامل اصلی
لینک مستقیم از metadata منبع گرفته شده و در تب جدید باز میشود.
باز کردن متن کامل