Psychological intervention for disputing irrational beliefs associated with work stress amongst tourism educators and mathematicians with hypertension.

چکیده اصلی

BACKGROUND: Employees with hypertension face challenging job pressures that have a negative impact on their health, leading to ineffective and unsatisfactory work. Additionally, this can affect an organization's overall level of productivity. This study aimed to examine the effects of rational emotive behavior therapy (REBT) on stress among lecturers in tourism and hospitality management, educational scientists, and home economics and hospitality from state and federal universities who have hypertension, with a focus on the health and well-being of individual workers in specific university faculties. METHODS: A randomized controlled study was conducted, involving 93 staff members from private, state, and federal universities. Two dependent measures were assessed at Times 1, 2, and 3. A repeated measures statistical analysis was used to evaluate the participants' responses. RESULTS: Participants' stress levels and illogical beliefs significantly decreased as a result of the REBT intervention. Before and after the REBT session, the participants' reactions to stress and irrational beliefs differed significantly. The follow-up study's findings confirm the long-lasting benefits of REBT and show the intervention's long-term influence. CONCLUSION: The REBT intervention helps educators cultivate a positive mindset, decrease stress, and eliminate irrational beliefs.

ترجمه فارسی چکیده

پیشینه: کارکنان دارای فشار خون بالا با فشارهای شغلی چالش‌برانگیزی روبرو هستند که بر سلامت آن‌ها تأثیر منفی می‌گذارد و منجر به کارایی و رضایت شغلی ناکارآمد می‌شود. این مطالعه به بررسی اثر درمان رفتار عقلانی-احساسی (REBT) بر استرس در اساتید مدیریت گردشگری و مهمان‌نوازی، دانشمندان آموزشی و علوم خانگی و مهمان‌نوازی از دانشگاه‌های دولتی و فدرال که فشار خون بالایی دارند، با تمرکز بر سلامت و رفاه کارکنان در دانشکده‌های خاص دانشگاه پرداخت. روش‌ها: یک مطالعه کنترل شده تصادفی انجام شد که ۹۳ کارمند از دانشگاه‌های خصوصی، دولتی و فدرال را در بر می‌گرفت. دو معیار وابسته در زمان‌های ۱، ۲ و ۳ ارزیابی شدند. از تحلیل آماری اندازه‌گیری تکراری برای ارزیابی پاسخ‌های شرکت‌کنندگان استفاده شد. نتایج: سطوح استرس و باورهای غیرمنطقی شرکت‌کنندگان به دلیل مداخله REBT به طور معناداری کاهش یافت. قبل و بعد از جلسه REBT، واکنش‌های شرکت‌کنندگان به استرس و باورهای غیرمنطقی تفاوت معناداری داشتند. یافته‌های مطالعه پیگیری، مزایای طولانی‌مدت REBT را تأیید می‌کند و تأثیر طولانی‌مدت مداخله را نشان می‌دهد. نتیجه‌گیری: مداخله REBT به معلمان کمک می‌کند تا ذهنیت مثبت ایجاد کنند، استرس را کاهش دهند و باورهای غیرمنطقی را حذف کنند.

متن کامل اصلی