When doctors falter: Resilience in modern obstetrics and gynecology, a narrative review.

چکیده اصلی

The practice of obstetrics and gynecology (O&G) is frequently regarded as one of the most demanding medical specialties, with physicians being called to duty at any hour of the day or night, with acute patient demands requiring prompt management. Consequently, high levels of physician burnout and psychological distress have been reported among O&G healthcare professionals, with these challenges further compounded by the COVID-19 pandemic. Despite the prevalence of mental health difficulties, many healthcare professionals do not seek out professional intervention and support. Within O&G, trainees appear vulnerable, with studies reporting significant rates of stress, anxiety, depression, and burnout. These mental health challenges contribute to reduced job satisfaction, increased intentions to leave specialist training programs, and growing concerns regarding physician attrition and workforce retention. In this context, physician resilience (i.e., the ability to excel in the face of adversity) emerges as an area worthy of exploration. This narrative review explores the multifaceted emotional and practical elements of physician resilience and grit in contemporary obstetrics and gynecology practice. A comprehensive literature search was conducted using PubMed and the Royal College of Surgeons in Ireland library database, employing terms related to physician wellbeing, burnout and interventions specifically related to obstetrics and gynecology. Inclusion criteria were limited to full text, English-language articles published within the past 10 years to ensure relevance to contemporary practice. The review examines the interrelationship between physician burnout, mental health challenges among O&G trainees, and their impact on attrition rates. We aim to highlight the need for practical interventions at institutional levels with consideration of environmental/workplace factors, which might improve physician wellbeing and grit, strengthen workforce retention, and ultimately optimize patient care.

ترجمه فارسی چکیده

تخصص زنان و زایمان (O&G) اغلب به عنوان یکی از demanding (دشوار)‌ترین تخصص‌های پزشکی شناخته می‌شود که پزشکان را در هر ساعت از شبانه‌روز در خدمت می‌طلبد. این امر منجر به افزایش نرخ سوءاستفاده روانی و فرسودگی شغلی در این حرفه شده است که چالش‌های آن در دوران همه‌گیری کووید-19 تشدید شده است. با وجود شیوع مشکلات روانی، بسیاری از متخصصان به کمک حرفه‌ای دسترسی نمی‌یابند. در این تخصص، دستیاران آموزشی (trainees) آسیب‌پذیر به نظر می‌رسند و نرخ‌های بالایی از استرس، اضطراب، افسردگی و فرسودگی گزارش شده است. این چالش‌ها منجر به کاهش رضایت شغلی، افزایش نیت ترک برنامه‌های تخصصی و نگرانی‌های مربوط به کاهش نیروی کار می‌شود. این مرور داستانی به بررسی عناصر عاطفی و عملی مقاومت پزشکان و تلاش در برابر سختی‌ها می‌پردازد. مطالعات با استفاده از پایگاه‌های PubMed و کتابخانه کالج جراحان ایرلند انجام شد. معیارهای ورود شامل مقالات کامل به زبان انگلیسی منتشر شده در ۱۰ سال گذشته بود. هدف این مرور بررسی رابطه بین فرسودگی پزشکان، مشکلات روانی دستیاران آموزشی و تأثیر آن بر نرخ‌های ترک شغل است. ما بر لزوم مداخلات عملی در سطح نهادی با در نظر گرفتن عوامل محیطی و کاری برای بهبود رفاه و مقاومت پزشکان و بهبود نگهداری نیروی کار تمرکز داریم.

متن کامل اصلی