[Cultural Care in Nursing Practice].

چکیده اصلی

In this paper, how cultural care may be operationalized in clinical nursing practice in Taiwan is examined by integrating the Giger-Davidhizar transcultural assessment model with the Narayan cultural assessment framework, with Leininger's Theory of Cultural Care Diversity and Universality serving as the central theoretical framework. Using a case exemplar (a Taiwanese woman living with type 2 diabetes), we examine the influence on health behaviors and treatment decisions of multiple cultural factors, including education, economic conditions, politico-legal context, biological characteristics, cultural values and lifestyle, kinship relationships, religious beliefs, and acceptance of health technologies. Guided by Leininger's three strategies of cultural care preservation/maintenance, accommodation/negotiation, and repatterning/restructuring, we illustrate how culturally sensitive assessments may inform the development of individualized and integrated care plans. Moreover, we argue that strengthening cultural competence enables clinicians to better identify patients' embedded cultural beliefs and life contexts, facilitate interprofessional collaboration, and promote health equity through the provision of culturally congruent care. Practice-oriented implications for nursing education and clinical practice in Taiwan are provided with the goal of strengthening culturally responsive, patient-centered care and enhancing the quality of personalized care in local healthcare settings.

ترجمه فارسی چکیده

در این مقاله، نحوه عملیاتی‌سازی مراقبت فرهنگی در عمل بالینی پرستاری در تایوان بررسی شده است. این کار با ادغام مدل ارزیابی فراملیاتی گایگر-دیویدهیزار با چارچوب ارزیابی فرهنگی نارایان و با نظریه تنوع و همگانی مراقبت فرهنگی لاینینگر به عنوان چارچوب نظری مرکزی انجام شده است. با استفاده از یک مورد نمونه (زنی تایوانایی که با دیابت نوع ۲ زندگی می‌کند)، تأثیر عوامل فرهنگی متعدد بر رفتارهای سلامت و تصمیمات درمانی، از جمله تحصیلات، شرایط اقتصادی، زمینه سیاسی-قانونی، ویژگی‌های زیستی، ارزش‌ها و سبک زندگی، روابط خویشاوندی، باورهای مذهبی و پذیرش فناوری‌های سلامت بررسی شده است. با راهنمایی سه استراتژی مراقبت فرهنگی لاینینگر (حفظ/نگهداری، سازگاری/مذاکره و بازطراحی/ساختاردهی مجدد)، نشان داده شده است که چگونه ارزیابی‌های حساس به فرهنگ می‌توانند به توسعه برنامه‌های مراقبت فردی و یکپارچه کمک کنند. علاوه بر این، استدلال شده است که تقویت شایستگی فرهنگی به پرستاران کمک می‌کند تا باورهای فرهنگی نهفته و زمینه زندگی بیماران را بهتر شناسایی کنند، همکاری بین‌حرفه‌ای را تسهیل کنند و عدالت سلامت را از طریق ارائه مراقبت همسو با فرهنگ ترویج دهند. پیامدهای عملی برای آموزش پرستاری و عمل بالینی در تایوان ارائه شده است تا مراقبت‌های پاسخگو به فرهنگ، بیمارمحور و کیفیت مراقبت شخصی‌سازی شده در محیط‌های بهداشتی محلی ارتقا یابد.

متن کامل اصلی