[THE TRANSFORMATION OF LABOR ACTIVITY OF MEDICAL WORKERS IN CONDITIONS OF DIGITIZATION OF HEALTH CARE].
پخش حرفهای فارسی و انگلیسی
در حال بررسی نسخههای صوتی ذخیرهشده…
تنظیم صدای طبیعی و سرعت
صداهایی که در نامشان «Natural»، «Neural» یا «Online» دیده میشود معمولاً طبیعیترند. انتخاب صدا به صداهای نصبشده در ویندوز و مرورگر شما بستگی دارد.
چکیده اصلی
The implementation of digital technologies in the work of both health care professionals and the industry as a whole is a key factor in improving health care efficiency. The digitization of the Russian health care is implemented in accordance with the strategy of digital transformation. The digital transformations not only condition changes in the existing organization of functioning of medical institutions but also cardinal transformations in content, nature and organization of labor of medical workers. The transformations in labor sphere of health care are related to appearance of telemedicine, digital ecosystems and application of databases, knowledge bases and AI in treatment of patients. The changes in labor sphere in conditions of digitization result in both positive outcomes (development of professional knowledge and skills, expansion of functional, labor enrichment) and negative outcomes (workers overload, resistance to innovations, professional burnout).
نتیجه فارسی
دیجیتالیسازی مراقبتهای بهداشتی تغییرات بنیادینی در ماهیت و سازماندهی کار کارکنان پزشکی ایجاد میکند. این تغییرات شامل استفاده از تلهدرمانی، اکوسیستمهای دیجیتال و هوش مصنوعی است. این فرآیند هم نتایج مثبت مانند غنیسازی شغلی و هم نتایج منفی مانند فرسودگی شغلی را به همراه دارد.
- دیجیتالیسازی کار کارکنان پزشکی را تغییر میدهد
- تلهدرمانی و هوش مصنوعی نقش مهمی دارند
- این تغییرات هم مزایا و هم معایب دارد
- بار کاری و فرسودگی شغلی احتمالاً افزایش مییابد
ترجمه فارسی چکیده
پیادهسازی فناوریهای دیجیتال در کار کارکنان پزشکی و صنعت بهداشت کل، عامل کلیدی در بهبود کارایی مراقبتهای بهداشتی است. دیجیتالیسازی مراقبتهای بهداشتی روسیه طبق استراتژی تغییر دیجیتال اجرا میشود. تغییرات دیجیتال نه تنها شرایط تغییر در سازماندهی موجود عملکرد موسسات پزشکی را ایجاد میکند، بلکه تغییرات بنیادین در محتوا، ماهیت و سازماندهی کار کارکنان پزشکی را نیز در پی دارد. تغییرات در حوزه کار مراقبتهای بهداشتی با ظهور تلهدرمانی، اکوسیستمهای دیجیتال و کاربرد پایگاههای داده، پایگاههای دانش و هوش مصنوعی در درمان بیماران مرتبط است. تغییرات در حوزه کار در شرایط دیجیتالیسازی منجر به نتایج مثبت (توسعه دانش و مهارتهای حرفهای، گسترش وظایف، غنیسازی کار) و نتایج منفی (بار کاری بیش از حد، مقاومت در برابر نوآوریها، فرسودگی شغلی) میشود.
روش پژوهش
مقاله بر اساس استراتژی تغییر دیجیتال روسیه و تجربههای عملی کارکنان پزشکی در شرایط دیجیتالیسازی تحلیل شده است.
محدودیتها
مقاله شواهد تجربی دقیق یا دادههای آماری عددی ارائه نمیدهد.
نمای PICO و پیامدها
- جمعیت
- کارکنان پزشکی
- مداخله/مواجهه
- دیجیتالیسازی مراقبتهای بهداشتی
- مقایسه
- شرایط سنتی
- حجم نمونه
- ندارد
متن کامل اصلی
برای بررسی دسترسی کتابخانهای یا خرید، رکورد اصلی را باز کنید.
رفتن به منبع اصلی